护理部主任

岗位要求；
1、遵纪守法，具有较高的道德修养和良好的职业精神；
2、本科及以上学历，护理学专业，副主任护师及以上职称；
3、有三级医院3年以上护理部主任工作经验者优先；
4、具有丰富的医院管理、护理管理知识，有较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力；
5、身体健康，能够胜任较高强度工作。

岗位职责：
1、在分管院长的领导下，拟定护理工作计划，组织实施全院的各项护理工作；
2、负责组织制订与持续修订护理相关制度、预案、规程等，加强护理标准化建设，并督导落实；
3、负责护理人员的考核管理，对护理人员的奖惩、任免、晋级、评优、调动等相关工作及时向分管领导汇报，并提出建议；
4、组织召开护理质量与安全管理会议、护理质量专题会议、全院护士长会议等，传达上级医政部门及医院的工作要求，总结、分析护理工作存在的问题，布置护理工作任务；
5、深入临床一线，了解护理工作动态，做好护理质量控制管理，定期进行护理行政、业务查房，指导危重患者护理工作，协调解决护理工作难点与问题，推动护理新业务、新技术的临床应用，不断提升护理质量；
6、组织护理人员教育培训，督导临床护理教育培训的落实，提高业务技术水平；
7、加强思想政治与医德医风教育，关心护理人员的工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性；
8、督导临床对实习护士的培训带教情况，提高带教质量；
9、完成医院及领导交办的其他工作。