学科带头人后备人选

医学专业，博士学位。
年龄45周岁以下（1977年9月28日（含）后出生），条件优异者可适当放宽年龄要求。
具有正高职称，特别优秀的可放宽至副高职称。
人才业绩：在相关学科领域的科学研究或医疗技术创新取得高水平成果，具有较高的学术和行业影响力。符合以下条件中的两项：
①近五年内主持过国家自然科学基金面上项目；或省科技厅项目2项以上；
②近五年内获得国家级教学成果奖（一等奖前6名、二等奖前2名）或省级教学成果奖（特等奖第1名）；
③近五年省部级自然科学、技术发明、科技进步奖项目主要完成人（一等奖前3名、二等奖前2名）；
④在应用领域取得明显效益，发明专利已转让并实际应用，成果转让费不低于500万元；
⑤以第一完成人建立的疾病新疗法，并写入国家行业学会疾病诊疗指南；
⑥“江淮名医”或相当水平省级名医称号获得者；
⑦享受省政府特殊津贴专家；
⑧省级创新团队带头人，或相当人才称号获得者；
⑨现任国家级医学专业学会（包括中华医学会、中华口腔医学会、中华中医药学会、中华预防医学会、中华护理学会）本专业分会全国委员或省级分会主委。

具体待遇可一人一议。根据人才条件最高可享受一次性安家费150万元、科研启动经费120万元；视情况安排科室行政主任或行政副主任岗位；纳入事业单位编制；协助解决配偶工作和子女入学事宜。
引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。目前芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。