学科带头人

医学专业，博士学位。
年龄50周岁以下（1972年9月28日（含）后出生），条件优异者可适当放宽年龄要求。
具有正高职称。
人才业绩：要求在相关学科领域的科学研究或临床技术创新取得重要成就，具有重要的学术影响力和引领本学科发展的能力。符合以下条件之一：
①获国家级人才称号、享受国务院津贴、国家重点实验室主任/副主任等同级别人才。
②获省部级人才称号，以安徽省皖江学者特聘教授、安徽省学术技术带头人等为标杆。
②获国家级科研项目：国家自然科学基金委杰青项目、优青项目等同等级项目获得者。
③获国家或省部级科学技术奖：近5年国家最高科学技术、自然科学、技术发明、科技进步奖主要完成人；或省部级自然科学、技术发明、科技进步奖二等奖及以上（排名第一，或一等奖前二）。
④获国家级教学成果奖二等奖及以上（排名第一，或一等奖前二）。
注：高层次人才团队或特殊紧缺学科人才的引进条件可一事一议。

具体待遇可一人一议。符合以上相应岗位条件者，根据不同类型人才条件，可享受年薪100万元/年起、一次性安家费200万元起、科研启动经费200万元起；视情况安排科室行政主任或行政副主任岗位；提供科研平台，配备科研助理和独立实验室；纳入事业单位编制；协助解决配偶工作和子女入学事宜。
引进的各类人才除享受以上医院待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。目前芜湖市高层次人才生活补贴最高7000元/月，为期三年，或购房补贴最高120万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行。