急诊科主任（事业编制）

招聘人数：1人
专业：临床医学
学历:本科
学位：学士
年龄：40岁以下
职称：副高
其他条件：
具有省市类副主任医师资格，执业注册范围为内科。主任医师年龄可放宽至50周岁。

岗位还需符合以下条件：
（一）应具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
3.符合招聘岗位条件；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报考资格：
 1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或公职的；
 2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
 3.尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的；
 4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
 5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员等）、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”、全科特岗医生、服务期未满的农村订单定向医学生等人员;
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）年龄条件：
报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：30周岁及以下指1992年10月12日（含）以后出生，40周岁以下是指1982年10月12日（含）以后出生，45周岁以下是指1977年10月12日（含）以后出生，以此类推（注：10月12日为报名第一天）。

硕士研究生
（1）安家费3万—10万元；
（2）结合考核情况享受高层次人才津贴300元/月；
（3）结合考核情况提供科研经费3万—10万元。

人才引进“伯乐奖”
为激发医院干部职工和社会各方力量向我院荐才引才，营造尊才爱才用才的良好氛围，我院设立“人才引进伯乐奖”，对凡向我院推荐高层次人才并最终全职引进的组织或个人，给予相应奖励。
（1）每成功推荐并最终全职引进一名国家级高层次人才，给予25万元人民币奖励。
（2）每成功推荐并最终全职引进一名省级高层次人才，给予15万元人民币奖励。
（3）每成功推荐并最终全职引进一名学科带头人，给予6万元人民币奖励。
（4）每成功推荐并最终全职引进一名退休返聘专家，给予1万—5万元人民币奖励。
（5）每成功推荐并最终全职引进一名博士研究生，给予2万元人民币奖励。
（6）每成功推荐并最终全职引进一名硕士研究生（限精神病与精神卫生学），给予0.5万元人民币奖励。
以上奖励需在人才全职引进满1年后提交申请材料，具体程序和管理办法咨询我院人事科。
有招聘合作协议的单位、网站不参与以上奖励，以合同约定的为准。