战略型人才

招聘单位：宜昌市中心人民医院•三峡大学附属中心人民医院

一、招聘条件：
1.顶尖人才：中国科学院院士、中国工程院院士
2.领军人才：（具备以下条件中的一项）
获得国家“杰出青年科学基金”；“国医大师”等具有相当学术成就的国家级奖励计划当选人才；
担任中华医学会、中国医师协会某一领域分会副主委及以上职务。
3.杰出人才：（具备以下条件中的一项）
获得国家“优秀青年基金”等具有相当学术成就的国家级奖励计划当选人才；
以主要第一作者或主要通讯作者在Nature、Science、Cell、Lancet、NEJM主刊发表论著一篇。

二、引进待遇：
安家费及科研启动基金按“一人一策”、“一事一议”方式执行。
提供有竞争力的薪酬（年薪）；保障研究生招生名额；配备科研团队；医院承担人才租房费用；未涉及事宜面议。

三、投递资料（打包进行投递）：
个人简历包括：本科开始至今连续的学习、工作经历；发表的论文、著作目录；主要临床、教学、科研成绩；承担的科研项目、专利、获奖情况等；职称职务证书、学历学位证书扫描件；未来五年工作规划和研究计划。

四、学历及年龄要求：
学历条件：学科带头人、学科骨干人才及青年人才应具有国内医学专业全日制博士学历学位，或在国外取得医学专业博士学位；特殊人才应具有全日制硕士研究生学历学位。
年龄条件：学科带头人年龄不超过50周岁，特别优秀者放宽至55周岁；学科骨干人才及特殊人才年龄不超过45周岁；青年人才年龄不超过40周岁。

五、引进方式：
全职或柔性