岗位职责:
1、 往营销管理、临检管理方向、病理管理方向培养,在集团总部各管理中心及相关部门轮岗;
2、 协助带教老师开展工作并学习相关知识、技能;
3、 有效完成所在岗位的工作,并不断尝试创新;
4、 根据定岗方向在临检管理方向、营销管理方向、病理管理方向深度发展,重点培养。
任职要求:
1、2024年应届毕业生,本科及以上学历
2、不限专业
3、擅长沟通、热爱与不同的人群打交道
4、有创意、有想法、吃苦耐劳
【发展路径】:
(管理路径)管培生---基层管理---中层管理---高层管理
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利、员工旅游