健康管理中心 副主任

一、招聘岗位和基本职责
（一）招聘岗位及人数
健康管理中心 副主任1名
（二）岗位职责
1.协助主任组织制定和实施医院健康管理中心整体的业务发展规划、年度工作计划及年度预算；
2.协助主任组织健康管理中心各类规章制度的制定、完善及日常行政管理、运营工作；
3.协助主任负责中心的健康管理、质量管理和市场拓展；
4.协助主任组织医学专家进行健康教育及医学咨询；
5.监督科室党风廉政建设和行风建设，履行一岗双责；
6.完成院领导交办的其他工作。
二、选拔范围和任职资格
（一）选拔范围
面向院内、外公开招聘。
（二）任职资格
1.基本条件
（1）遵守宪法和法律，热爱医疗卫生健康事业；
（2）具有良好的职业道德，认同航空总医院文化；
（3）身心健康，具备符合岗位要求的身体条件；
（4）熟知国家卫生法律法规相关知识，遵守医院各项规章制度；
（5）具有岗位所需要的文化程度、工作能力、专业或技能；
（6）岗位适配特别优秀者条件可适当放宽。
2.专业要求与其他条件
（1）全日制硕士研究生及以上文化程度；
（2）副高及以上专业技术职称；
（3）5年及以上相关工作经验；
（4）熟知医疗管理的各项规章制度，具有较强的管理能力；
（5）熟练掌握信息化办公技能。
三、考核及选拔程序
（一）报名
1.报名时间：2023年9月21日起。
2.报名方式：登录航空总医院官网—人才招聘—招聘表格下载：下载附件3:航空总医院管理岗位应聘报名表-业务科室，填写完成后，发送至邮箱********。
（二）资格审核
人力资源部将对应聘者报名资格进行审核，审核结果将电话通知本人。
（三）竞聘面试
面试的具体时间在资格审查后电话通知本人。面试时需准备8分钟左右的PPT，内容包括自我介绍、对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想等方面。
（四）组织调查
对面试通过人员的应聘者的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证。
（五）拟定聘任人选。
（六）公示。
（七）任命。
四、说明事项
（一）人力资源部承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。
（二）人力资源部有权对报名表进行复制存档，并根据需要对招聘全过程或部分环节进行书面记录、录音并留存。