人力资源专员

工作内容：
1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、人才评估等；
2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，采用多种渠道寻找优秀人才；
3.协助制定各部门绩效管理工作计划，按要求做好年度考核和相应的奖惩工作；
4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化。
5.协助人力资源部其他工作的开展。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2.具备1年以上招聘工作经验，有校园招聘和社会招聘经验者优先考虑。
3.具备人力资源方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，社保等操作流程。
4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。
5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度。
福利待遇：
1.入职即购买五险一金，带薪年假，及国家规定法定节假日，月休8天，排班制。
2.门诊部尊重每位职员的发展意愿，希望能多层次全方位培养职员成为多功能综合型人才。享受门诊部专业化系统培训，提高专业技能。
3.门诊部环境舒适干净，不限量小零食，不定时下午茶，轻松的工作氛围。
4.公司提供微波炉可自带午餐。