医务主任

一、工作内容：
1、根据事业部发展计划，统筹事业部旗下医疗门诊/医院的医疗、教学、预防工作。
2、制订事业部旗下医疗门诊/医院医疗过程或环节管理制度、规定，修改和制定业务技术指标等。
3、督促事业部旗下医疗门诊/医院各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查，及时向总经理提出处理意见，必要时统筹组织事故鉴定委员会鉴定。
4、负责事业部旗下医疗门诊/医院的医务技术人员的业务训练和技术考核，实现医疗人才不断提高业务技术水平。协助事业部旗下医疗门诊/医院做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作的评定。
5、 按照卫健、医保局等行政部门政策和规则，与医保的医疗业务联系、工作协调，违规核查。
6、 接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作。
7、筹备新医院或者新门诊的开办过程的文件及标准的拟定，实现证件办理通过，卫健、医保验收合格。
8、及时完成上级领导下达的其他任务。
二、任职要求：
1、学历背景：临床医学或医学管理等相关专业，本科以上学历，具有高级技术职称者优先；
2、工作经验：一级以上儿童医院和儿童/康复门诊部8年以上管理经验，熟悉现代医院管理制度、管理模式、服务流程、客诉危机处理的程序原则，其中有筹备医院和门诊部并验收成功者优先；
3、个人通用能力：具有较强的组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力；
4、政策技术能力：熟悉国家政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的动态，并能够创造性地应用于医院管理实践，对政府行政部门（卫健局、医保局、环保局、工商局、市政府等）接待迎检工作熟悉。
5、其他：年龄30-50岁，身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。
三、福利待遇：
岗位福利：提供全勤奖，内部推荐奖，转正五险一金
节假日福利：周末双休、法定假日、带薪年假；
其他福利：下午茶、生日礼及生日会、节日福利、特色团建、集团统一定制福利包等。
四、工作时间：
8:30-12:00,14:00-18:00，双休