人事专员

任职要求：
1、大专以上学历，专业为人力资源管理。熟悉人员招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等工作。有医院医护人员招聘经验者优先。
2、熟练使用各类办公软件及办公设备。
3、有较好的组织、计划、沟通、应变和学习能力。
4、计划及执行力强，工作认真负责，责任心强，团队合作精神强。
岗位职责：
1、医院人员招聘，考勤统计上报，办理入职、转正、调薪、离职等手续；
2、每月在院人员五险一金增减员申报；
3、每月卫健委人力数据、工资计发数据等上报；
4、负责每年工商年报和残疾人年报上报；
5、处理劳动关系及纠纷协调事务；
6、协助医师职称评审资料的上报及跟进、医疗机构校验资料的配合；
7、其他领导安排的工作任务；