人力资源实习生

工作职责
1、协助进行医院各科室/部门的人员招聘；
2、负责员工异动、员工档案等基础性工作；
3、完成员工社保、公积金等审核办理；
4、完成上级交办的其他工作。

任职条件
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟练掌握office办公软件；
3、主动学习，沟通能力强，认真负责；
4、每周出勤4天以上，实习3个月以上，优先考虑。

你将收获：世界500强公司的工作流程，三级综合医院管理经验。