后勤储备干部(J10166)

《工作职责》：
1.在处长领导下，协助后勤保障处的工作。
2.根据医院发展战略目标，协助制定后勤保障处工作规划，及年度、季度工作安排，协助组织后勤保障处的全体员工努力实施。
3.根据后勤服务范围，医院服务项目，及对内、对外承包的划分而制定不同的工作方案。
4.了解医疗及有关部门的需求，根据人力、物力和财力 的可能，制定工作计划并检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
5.有一定信息管理能力，更新管理理念，逐渐实现后勤的科学化、现代化、制度化管理。
6.接到突发事件的报告或通知后，立即赶往事故现场了解情况，具有组织应急预案启动和应急处理办法实施的能力，对事故进行处理协调，及时向上级汇报，并服从上级和相关部门的统一指挥。7.完成领导交办的其他事项。
《任职资格》：
1.基本条件：本科以上学历，良好的公文写作与协调能力，医疗行业背景优先。
2.基本素质要求：身体健康，具有良好职业道德素养和团队合作精神。
3.有后勤相关工作经验，责任感强。