护理部主任

1、在院长的领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理计划，并组织实施、检查和总结。
2、根据医院发展思路，围绕医院年度经营目标，配合其他各职能科室，共同开展工作。
3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、护理技术操作规范等，并组织实施。
4、召集护理质量管理小组制定护理质量持续改进方案，制定和修改护理质量标准，确立质控方法，确保护理质量持续改进。
5、做好护理人力资源管理，根据岗位，合理设定护理人员，对护理人员招聘、调动、奖惩、考核、晋升等建立档案，做好专项管理。
6、深入科室，指导护理工作，参加和指导重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，检查指导各护理单元做好基础护理，为患者提供优质、安全、人性化护理。
7、制定全院护理培训计划及落实措施，组织全院护理人员业务技能培训，定期行业务技术考核。
8、掌握护理人员工作、思想、学习情况，定期沟通，树立服务意识，强化责任心。
9、对护理缺陷进行分析、评估，查找存在的问题，并制定改进计划。
10、负责护理安全管理，制定安全管理制度，制定护理应急预案，定期进行安全检查，组织应急预案实景演练。
11、主持护士长会议，分析护理工作情况，加强各护理单元的沟通，理顺全院护理关系。
12、与各职能科室主管对接，处理好需要共同配合的各项事务。
13、制定各环节护理服务标准，并定期行护理满意度调查。
14、配合财务做好成本管控，定期检查各科室医疗耗品使用情况，督促各科室建立台账，并做到账务相符。
15、对一次性耗材采购质量进行把关，厂家资质、产品批号、合格证明等留存档案，保障临床使用。
16、统计护理各部门数据，提供经营分析。
17、与医务科紧密配合，为新项目的开展提供临床支持。
18、负责院内感染防控工作，组织院内培训、监测、检查和各项管理工作。