行政人事

一、工作内容：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责部门资料文件的收发、保管、归档、拟定通知；
3、负责人事档案建立更新、数据录入、人员需求信息收集；
4、负责公司信息简报编辑，公众号推广。
5、负责新员工招聘面试，报道及聘用手续的办理。
6、公司处理办公日常事务。负责安排公司月会，制定会议议程、整理会议决议、做好会议记录；
二、任职要求：
1、能够熟练运用操作各种办公设备、办公软件、网络技术运用与管理，熟悉办公室相关工作流程，掌握一般公文流程以及常用公文写作；
2、具有对外联络交际和对各部门工作的协调能力。
3、具有较好的计划性、条理性和逻辑性，较强的文档处理能力，思维敏捷，洞察力强，具有较强的组织管理能力、社会活动能力和文化素养，有主动意识、职业感强，能够接受挑战。

三、福利待遇：五险一金、年休假、公司集体旅游，详情面议

四、工作时间：双休