博士研究生

博士后入站
(一)年薪 28 万至 43 万元根据博士后人员入站报到时前三年内已发表(或被接收)的第一作者且为实际排名第一高点数 SC1 论著情况，
按四类级别执行
A 级(单篇 SCIIF≥8.0，中科院JCR 分区≥1),绩效 30 万元/年，分月发放。(加基本工资每年约 43万)。
B 级(单篇 SCI5.0≤IF<8.0，中科院JCR 分区≥2),绩效 25 万元/年，分月发放。(加基本工资每年约 38 万)。
C级(单篇 SCI3.0≤IF<5.0),绩效 20 万元/年，分月发放.(加基本工资每年约 33 万)。
D级(单篇 SCIF<3.0),绩效15万元/年，分月发放。加基本工资每年约28万)

(二)享受一次性中期考核绩效奖励根据入站第一年科研业绩(入站报到 之日起至满一年),在入站第二年发放绩效奖励，绩效奖励就高、不叠加。

按三类级别执行
1.主持国家自然科学基金项目或发表单篇 SCIIF≥10.0,中科院JCR 分区21,论著1篇及以上,发放一类绩效8万元,一次性发放

2.主持博士后科学基金特别资助项目或发表单篇 SC15.0≤IF<8.0，中科院 JCR 分区≥2 论著1篇及以上，发放二类绩效5万元次性发放。

3.主持博士后科学基金面上资助项目，主持自治区自然科学基金-重点项目、杰出青年计划、博新计划等发放三类绩效3万元,
一次性发放。

4.博士后人员在站期间发表的学术论文和取得的科研成果按照医院有关奖励规定可以获得相应奖励。
(三)其他薪资福利
1.未取得中级专业技术职务资格的博士后人员，进站满3个月后，可申请认定助理研究员职务任职资格。
2.博士后人员在站期间参照医院在编职工同级别人员享受同工同酬的待遇，包括岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴，保留地区补贴，南疆补贴，绩效工资等，并缴纳社会保险、住房公积金

3.住房福利:医院为博士后提供专家公寓入住或每月发放租房补贴 2000 元4.医院给博士后人员科研项目启动经费 10 万元