岗位职责:
1、 在医院领导的指导下,负责医疗机构的医疗业务管理和拓展工作,定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况;
2、 负责制定年度医疗工作计划并组织实施;负责医疗工作整体协调及督促检查及院外会诊管理、安排、协调 等工作;
3、 负责制定并贯彻执行医疗管理的规章制度、工作规范和各临床医技科室的医疗工作制度,不断提高服务质量和医疗技术水平;
4、 参与制定各科室学科规划、发展方向,指导、引进、开展新技术或新业务;
5、 负责医疗质量提升,制定医疗质量管理目标、标准、计划、措施,并组织实施,进行效果评价并定期总结与汇报;
6、 对全院医疗风险进行评估,与临床沟通,制定切实可行的风险防范措施并落实;
7、 负责医疗纠纷接待及调查处理,维护医患关系、提出整改措施,并监督执行;
8、 承办上级交办的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,中级及以上职称,从事妇产科专业,二甲以上医院管理岗位10年者优先;
2、能独立担当和开展妇产科临床医疗、教学、科研;
3、熟悉医疗法律法规,擅长处理各种医疗纠纷;
4、有先进的管理概念,良好地医患沟通能力;
5、工作作风果断,责任心强,有开拓精神、主人翁精神。