湛江久和医院--护理部主任

1.岗位职责：
（1）统筹建立健全护理管理体系，护理规章制定及流程梳理，为护理工作开展提供制度及标准支撑；
（2）统筹护理部发展规划、年度工作计划及管理方案制定，并组织实施,定期进行检查总结，确保工作目标达成；
（3）统筹质量控制相关工作，深入科室，了解情况，协助护士长对工作计划的实施、督促、检查，保证护理质量，并协助解决存在的问题；协助对护理安全（不良）事件进行调查、分析，及时准确地向上级汇报，提高工作效率；
（4）统筹拟订全院护理教学计划,拟定全院护理人员培训计划，提出对各级护理人员的培训目标，定期组织业务学习及技能培训，并考核，以不断提高护理队伍整体业务技术水平；
（5）统筹组织全院护理人员开展护理科研及进行护理新业务、新技术推广，不断提升护理管理专业技术；
（6）统筹全院护理人员的调配,并同有关部门做好科室改革创新，优化流程,提高护理质量及效率；
（7）统筹主持召开全院护士长会议,传达上级有关文件和会议精神,分析护理工作情况，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，持续提升护理管理工作；
（8）负责部门绩效目标制定及分解，成员绩效目标制定、辅导、考核反馈，帮助不断提升绩效目标达成度；
（9）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
（1）本科学历优先，护理类相关专业，副高级职称及以上；
（2）年龄38-50岁之间，条件优异者可适当放宽；
（3）10年以上临床护理工作经验，3年以上三甲医院同岗位工作经验；
（4）具有良好的团队管理能力和实操功底，较强的结果导向思维、服务意识、解决问题和判断决策能力、领导能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；
（5）精通护理行政管理、护理质量管理、护理服务质量管理；
（6）熟悉医疗行业相关政策及法律法规、工作流程、评定标准，可独立完成项目护理管理全过程，能对护理人员进行理论及实操培训；
（7）擅长服务理念、服务规范和流程培训；
（8）认同民营医院发展，能接受一定程度的加班；
（8）孰悉操作Word、Excel 、Power point (PPT)制作。
3.福利待遇：
（1）薪资构成：基本工资+福利待遇+绩效奖金。
（2）教育培训：聘请医学知名专家为医院职工提供专业培训；分层次、有计划地组织员工参加实践技能、理论的培训；可享受免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。
（3）其他福利：带薪年休、五险一金、节日福利、餐补、年终奖、年度旅游、员工免费体检等。
4.工作时间：
8：00-12：00,14:00-17:30，每天工作7.5小时，每周工作5.5天。


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