骨科学科带头人

一、职位描述：
（1）具有高级专业技术职称和博士研究生学历学位，其中具有正高职称的年龄应在50岁以下，具有副高职称的应在45岁以下；
（2）具有较高的学术、技术地位，在市级以上医学会相应专业委员会任职或省级期刊任职或担任市级及以上质控中心主任或副主任的；
（3) 具有领导本学科在前沿领域保持或达到省、市先进水平的能力，获市卫健委新技术引进奖二等或以上奖项≥1项的；
（4）有较强的科研和行政管理能力，主持开展过市级以上科研项目，近三年有市级以上科研课题或成果奖
（5) 有三级甲等医院5年以上相关专业工作经验，具备副主任医师职务、硕士生导师资格；任过三甲医院科室负责人的优先；
（6）近三年以第一作者或通讯作者在核心期刊、SCI期刊上发表论文≥3篇；
（7）在中华医学会地市级以上专业学术委员会任学术职务或省级以上主要专业学会委员以上职务者优先考虑。
二、相关待遇：
高层次人才引进待遇：
1、办理事业单位编制，享受事业编制人员的一切工资、福利待遇；
2、一次性购房补贴：学科带头人不低于80万元；实用型人才（博士）不低于30万元；引进人员的合同服务期不得少于10年。
3、采取年薪或奖金加固定津贴的薪酬制度。
4、优先安排子女入学问题、配偶安置等问题；
5、在同等条件下优先晋升职称，且不受职称结构比例的限制；
6、根据本人实际水平和能力，可担任科室主任（副主任）职务，享受相应待遇；
7、科研、论文、新技术项目奖励丰厚。