人事科干事

一、岗位职责：
人事工作：
1、了解各科室人员需求，熟练使用各类招聘渠道，完成人员招聘；
2、负责全院月度考勤统计，保证数据准确性；
3、负责各科室的日常假期考勤及月度排班表对接，做好系统上的调整与人员衔接；
4、定期更新人员花名册（在职和离职人员）；
5、负责员工劳动合同签订、存档及更新；
6、负责医护人员证件保管、变更注册、数据更新及考试通知汇总报名；
7、入、离职、转正等手续办理；
8、其他领导安排的工作。

行政工作：
1、负责各类文件的上传下达，做好各类文件的归档，并跟踪完成进度，及时反馈汇报，与各科室建立良好沟通；
2、员工宿舍管理，安排办理人员入住、退房，不定期检查宿舍卫生；
3、员工餐费统计核算；
4、协助行政大查房工作，汇总问题，跟进整改进度，积极反馈；
5、协助院内各类大小会议、培训及活动的组织召开；
6、协助上级部门的各类检查，做好现场迎检工作；
7、其他领导安排的工作。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，同等岗位2年以上经验，尤其擅长招聘板块；
2、勤奋好学，积极乐观，有亲和力；
3、具有较强的语言沟通及表达能力；

三、薪资待遇：
月休4天，行政班（8:00-12:00,14:00-18:00），五险，节假日福利，不定期团建活动