学科建设与运营中心副总监-K

【核心职能】
学科建设与运营中心将以准确掌握的集团内外部发展环境信息及其分析结果为基础，以多元化的手段，设立“四个评价体系”，即：业务数据评价体系、学科建设评价体系、医保执行成效评价体系、市场运行评价体系，这四个体系相辅相成，成为了搭建医疗核心价值平台的重要组成部分。中心将逐步完善体系建立，早日实现以医疗核心价值平台指导学科建设及运营管理战略方针的愿景。

【主要职责】
1、负责集团下属各家医院业务数据的收集、统计和分析
（1）收集集团下属医院的运营数据。
（2）将运营数据以日、月、年等不同形式呈报给总经理及董事长。
（3）根据分析结果，制定下个考核目标内的业绩指标。
2、负责集团下属各家医院的学科建设指导
（1）以业务数据的分析结果为基础，发现挖掘其特色学科或者重点学科。
（2）指导重点特色学科的科室内涵建设，提升医技科研水平，增加学术影响力。
（3）参与集团下属医院科室负责人及护士长的任职考评工作，并不断更新考评准则。
3、医保及医疗环境政策指导
（1）熟悉DIP及DRG的医保付费模式，定期对集团下属医院进行监督检查。
（2）掌握了解医保智能审核系统，对集团下属医院医保收费起到预警及监督作用。
（3）对集团下属各家医院所在区域的医疗卫生政策熟悉掌握，并定期更新。
（4）安排集团下属医院定期针对医保预付费模式进行培训。
4、市场运营指导
（1）熟悉掌握集团下属各家医院的市场运营模式及策略计划。
（2）根据区域及学科建设特点制定相适应的市场运营策略。
5、内部组织管理及企业文化建设
（1）负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。
（2）负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员。
（3）负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（4）塑造、维护、发展和传播企业文化，促进企业文化建设。
6、总经理临时下达的任务

【教育背景】
临床医学或卫生管理专业，全日制本科及以上学历。

【经验】
1、3年及以上三甲医院工作经验；
2、5年以上医疗机构运营管理经验。

【知识及技能】
1、具备临床医学理论基础；
2、对民营医疗机构的管理有实践经验积累；
3、熟悉国家、地区医保及医疗政策等方面的法律法规及政策；
4、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力以及较强的应变能力；
7、具有很强的计划性和实施执行的能力；
8、熟悉办公软件及相关的管理软件。

【态度和品质】
1、正直、坦诚、乐观、自信，亲和力强；
2、细致、严谨、踏实、勤恳，思维活跃；
3、好学上进、工作热情，责任心、事业心强；
4、良好的敬业精神和职业道德操守。