岗位职责:
1、医院日常合同(劳务、后勤、采购、建筑工程等)的审核、拟定;
2、医院日常法律事务的解决及协助处理;
3、负责从法律角度梳理业务流程,提出处理意见,指导、参与处理医院纠纷;
4、对医院内部相关业务体系进行法律培训;
5、建立并完善医院内部的法律风险防控体系。
任职要求:
1、本科以上学历,法律相关专业;持法律职业资格证书。
2、有3年以上律所或公司法务经验,有医院工作经验优先;
3、具备良好的法律基础、沟通能力、分析能力以及文书撰写能力;
4、优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作精神,具备良好的职业素质、敬业精神。