医院院长

工作职责:
1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规。统筹政府与医院层面的会见、洽谈、接待等商议活动。
2、坚决执行泰康之家-各领导层的指示，坚持以病人为中心的办院方向，并为集团决策提供战略建议和业务支持。全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。
3、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高医院经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。
4、加强医养融合的经营管理理念，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动医院职工的积极性、创造性，增强医养结合的管理理念和发展员工提高医养结合的能动性，提高经济效益，维护公司整体形象，将医养结合理念贯彻落实到实际。
5、协调医院财务与泰康之家总公司最终预算核定，定期听取财务经理汇报盈亏比例，管理医院财务薪资架构体系，审核财务部对医院收入与支出的定期报表。
6、参与人员招聘最终审核，管理人事招聘及组织架构的评审，定期审核人事提交的组织架构及人员招聘进度，绩效考核、薪酬福利
7、管理医生团队，审核医务部主任管理所在医务团队的就诊质量、患者信息的汇报、医疗层面的会议及医养融合的落实。
8、审核综合管理部所负责的政府层面、体检层面、医保层面及社区养老和医院结合层面、市场营销、品牌宣传、销售层面做全面评定，听取汇报并做最终决策。
9、定期参与各项会议，听取一线员工意见，与医院管理层对接总部下达各项任务。
10、统筹医院管理层定期上报的行政方面工作，及外事工作
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业；
2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验；
3、三级以上综合医院或大型医疗集团、知名康复医院管理经验；