人事/院办主任

岗位职责：
1、负责建立并完善医院相关人力资源制度、流程，落实集团人力资源战略规划的相关配套政策；
2、负责医院年度岗位编制、人力预算等工作，并对关键岗位员工评估、考察；
3、负责建立和完善员工绩效管理体系，组织落实绩效管理与结果运用；
4、负责落实各项人事事务工作，做好员工关系管理；
5、在院长领导下，负责安排及组织医院重大会议，制定会议议程、整理会议决议；
6、协助院长拟定医院工作计划，根据决策层要求及相关会议纪要，对各部门工作进行协调、督办；
7、负责院内来宾接待、外联事务、团体活动、员工活动等相关事务；
8、完成领导交办的其它任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政相关专业，5年以上相关管理工作经验；
2、精通人力资源六大模块，持有二级以上职业资格及具备医疗行业工作经历优先；
3、具备丰富的员工关系实操经验；熟悉相关法律法规及当地政策；
4、具备良好的保密意识，抗压能力、激励能力、沟通协调能力、解决问题能力和组织协调能力，责任心强、执行力强；
5、具有良好的文字综合能力，熟练使用 office 办公软件。