人事主管/招聘主管

岗位职责:
1、负责我院医生、医技、护理岗位招聘工作；
2、协助主任做好人员招聘、面试、录用工作，
3、招聘平台的维护工作。
3、组织调查、统计、分析医院各阶段人员需求，制定全院各部门的人员配置计划；
4、协助完成每年高校毕业生的接受计划，并组织相关部门主管进行面试，及签订协议。
5、组织填补空缺岗位而进行招募、面谈和甄选应聘人员的工作

任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、临床、公共管理专业，5年以上同岗位工作经验；
2、有一定抗压能力，沟通能力较强
3. 三级及以上医院工作经历