岗位职责:
1.负责全院护理人员的业务和行政管理工作;
2.制定医院护理管理标准和护理工作发展规划;
3、制定护理技术操作规范和护理文书书写标准,并监督实施,定期检查、分析、总结;
4.加强对护士长的领导和培养,不断提高护士长的业务水平和管理能力;
5.协调与处理护理与医疗、医技、后勤等部门的关系,做好各级护理人员的奖惩、晋升等工作;
6.组织各级护士会议,贯彻实施各项管理措施,确保护理质量安全;
7.完成院领导交办的其他相关工作事宜。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,护理专业,年龄40岁以下;
2.具有副主任护师及以上职称;
3.有较为丰富的护理专业理论知识和较高的业务技术水平;
4.具有6年以上相关工作经验(硕士研究生及以上学历的可放宽至5年),具有二甲及以上医院5年以上相关岗位管理工作经验;
5.具备高尚的医德医风和良好的职业素养,具备良好的人际沟通、组织协调能力和团队管理能力;
6.特别优秀者条件可适当放宽。