人力资源专员

1、按照国家法律法规及相关政策，根据医院情况，按时完成招聘模块工作任务；
2、根据当地人才分布情况，确保招聘渠道选择合理、有效；
3、确保招聘候选人的质量符合岗位要求，且稳定性良好；
4、协助年度招聘计划的编制、实施以及招聘费用预算的申报、管理
5、协助面试甄选的组织及实施；
6、协助拟聘候选人的背景调查工作；
本科学历，人力资源/管理/法律相关专业，独立负责人力资源两个模块以上的工作，沟通能力较好。
工作时间：8:00-17:30 双休