人力资源管理员

（一）岗位职责
1、负责员工考勤的统计、上报及相关工作。
2、负责办理员工社会保险、住房公积金、补充医疗相关工作等。
3、负责执行员工培训、继续教育相关事务性工作。
4、领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，35岁以下，具有相关工作经验或熟悉人力资源管理工作者优先。
2、具备较强的学习能力，熟练使用Office办公软件。
3、踏实认真，具备较强的工作责任心和团队合作意识，服务意识和抗压能力强，具备良好的亲和力和沟通协调能力。

（三）福利待遇
1、工资：面议；
2、五险一金、补充医疗待遇；
3、有餐补、不解决住宿；
4、国家法定假日、双休、带薪年假、节假日福利；
5、定期体检等文化生活；
注：此岗位为北京同仁医学科技有限责任公司招聘