放疗科主任

招聘岗位：放疗科主任

招聘名额：1

岗位职责：

1、负责制定放疗科的发展规划、工作计划，做好年度工作总结，并向院部报告；

2、负责制定、完善及落实放疗科的相关制度；

3、组织科室核心小组成员定期召开科务会，全面管理放疗科各项工作；

4、组织开展放疗科的日常工作：

（1）负责门诊及住院患者放射治疗和综合治疗方案的最终决断，定期查房及教学查房，组织科内的集体查房及疑难病例的讨论，解决疑难技术问题；

（2）负责科室质量控制工作；

（3）负责主持危重患者的抢救工作，并负责组织讨论总结，形成可持续管理制度；

（4）参加院内会诊及学术活动；

（5）负责处理本科发生的医疗纠纷、差错等事件，并进行深入分析，查明原因，提出改进方案；

（6）接受医务部的人员调度安排，完成其指派的医疗任务；

5、负责放疗科的学科建设和人才培养：

（1）在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查；

（2）负责主持本科室相关专业国内外学术动态、新技术、新方法的学习；

（3）组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流；

6、组织开展放疗科的科研和教学工作：

（1）在医院整体科研发展规划的指导下，制定本科的科研远景规划、年度计划；

（2）组织学习和运用国内外的先进诊疗经验，开展新技术、新疗法的科学研究工作；

（3）组织科室人员申报科研/临床课题、各类基金、各级奖项，协调管理、督促落实；

（4）积极与国内外同行联系，建立和开展科研协作；

（5）组织定期对科研成果、论文数等进行统计、宣传及奖励，营造科内良好学习氛围；

（6）组织本科室科技成果的鉴定、报奖和推广应用工作；

（7）进行年终科研总结；

（8）接受复旦医学院和教育科下达的教学任务，承担医学生实习、见习和进修任务。

（9）配合医院完成住院医师规范化培养和专科医师规范化培养工作;

7、负责放疗科经济管理工作：

（1）掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生；

（2）负责科室内人员的考核、奖惩及绩效薪酬的分配；

（3）负责组织开展科室内各项资产和仪器设备的保管、维护、保养；

（4）负责科室内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。

8、组织开展医德医风教育及精神文明建设活动。

9、认真履行“一岗双责”制度：既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的党风廉政建设。将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“两手抓、两手硬”。“一岗双责”的责任人，其责任延伸到八小时以外。

10、执行院部交办的各项工作、服从院部的各项安排，积极配合其它科室工作。



任职要求：

1、资历要求：硕士及以上学位，硕导，且具有正高级职称。

2、工作经验：具有丰富的放疗工作经验和医疗管理岗位工作经验优先，精通专业理论，能熟练阅读外文文献，较强的科研能力。在放疗学科领域有一定影响力，有特殊成就者优先考虑。善于谋篇布局与顶层设计。

3、专业知识：精通本专业的基础理论知识，较高的技术操作水平，掌握科室管理相关知识，熟练掌握本专业外语、熟悉计算机等办公设备的应用知识。勤于跟踪了解放疗学科领域国内外进展，并善于思考总结。

4、核心能力：具有解决本专业疑难技术问题、培养技术人才的能力，较强的放疗业务能力、领导能力和建设优秀团队能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力、解决问题的能力、创新力和影响力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力。

5、工作协作联系：内部服从院部总体发展规划要求；与医务部、临床其它科室、医技科室、后勤和职能等科室保持良好的协调关系；外部与患者、其它医院相关科室等建立良好的沟通和人际关系。



应聘者请将简历发送至我院招聘邮箱：********，邮件标题为“应聘放疗科主任+姓名+毕业院校+学历”。



医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。

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