岗位职责:
1、负责科室运营分析报表模型,完善运营流程,跟进运营结果;促进业绩达成;
2、协助科室年度经营计划的编制、审批,并对经营目标进行分解落实;
3、协助科室运营项目的开展,编制科室运营情况分析,落实评价过程及结果;
4、组织召开科室经营工作会,编制经营分析材料及会议纪要,形成督办事项并跟进;
5、负责编制定期上报各科室经营报表并做以分析,建立改善机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务管理、医疗管理、企业管理、经营管理或人力资源管理相关专业,可接受应届毕业生;
2、熟练掌握信息化办公软件,具有一定的写作水平;
3、熟悉医疗行业发展及医院架构,熟悉企业经济活动分析的基本方法;
4、具有良好的沟通表达能力及协调沟通能力。