岗位职责:
1.负责科室分管范围的医疗、健康管理、教学、科研工作;
2.主持科室医疗工作开展,强化科室医疗安全与质量管理,构建学科医疗工作开展规范及标准,持续改进医疗服务体系,树立学科最佳声誉;
3.构建学科系统的人才培养体系,包括但不限于学科内人才梯队建设、住院医师/专科医师/研究生/进修医师等的培养体系,确保学科教学开展的前瞻性及质量,持续打造和提升学科教学影响力;
4.主持学科开展科学研究工作,积极组织协同科室内外资源进行研究课题申报、课题研究、质量管理及成果发布,构建学科学术品牌声誉。
职位要求:
1、医德医风端正,具有良好的服务意识、团队协作能力及追求卓越的自律;
2、年龄50周岁以下,身体健康,具有临床医学类博士学历学位、硕士研究生导师、教授、正高级专业技术职务;
3、十年以上三级医院工作经历,具有丰富的临床教学经验;
4、在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光,学术思想先进,能提出具有可行性的科研规划;
福利待遇:
1、全日制普通高校毕业生(大专及以上学历)在我院实习、工作分别最高可享受各类政府补贴:博士:14.3万元,硕士:6.5万元,本科:4万元,大专:2.6万元;
2、全日制普通高校毕业生在我院工作可享受义乌市政府最高购房优惠补贴:博士80万元,硕士40万元,本科30万元,大专20万元;
3、教育部认定“双一流高校(含985、211工程院校)、硕士研究生及以上学历的应届毕业生,工作表现优秀者可享受医院安家补贴2-5万元/年;
4、已取得住院医师规范化培训合格证的初级人员,工作表现优秀者,可享受医院安家补贴2万元/年;
5、医院提供食宿、五险二金、工会福利等;
6、提供国内外进修、访问、交流机会;
7、第3条和第4条可享受一条,不能重复享受。