岗位职责:
1、负责管理招聘平台,约谈面试,招聘渠道维护、日常报表收集、统计;
2、负责员工入职、离职手续办理;员工考核、转正、资料收集、统计、归档;
3、负责固定资产维护和盘点,日常办公用品保管、发放;
4、负责合同等文件类盖章、登记、核发邮寄;进行发文整理、归类;
5、负责办公室日常行政工作;
6、领导交办的其他相关行政、人事方面的工作。
·任职要求:
1,有医院人事招聘经验优先
2,大专及以上学历,在校期间获得过特殊奖项者优先;
3,熟练掌握office等办公软件,熟悉电脑、打印机、传真机等办公设备;
4,性格踏实、稳重,有良好的沟通能力和表达能力;