岗位职责:
1.公司员工心理测评;
2.EAP相关的管理、培训工作和宣传活动;
3.对有需求的员工进行心理辅导;
4.心理异常员工的危机干预处理。
任职要求:
1.专业要求:教育学、心理健康教育或应用心理学专业优先;
2.执照要求:取得国家心理咨询师(二级或三级)、注册助理心理师、注册心理师、国家心理治疗师、精神课医师资格或者其他相关心理咨询服务证书(注:具备任一资格即可);
3.接受过心理咨询与治疗理论及操作培训;
4.热爱心理咨询工作,注重自我成长及专业知识的增长;
5.具备有良好的职业操守、服务意识和团队合作能力。