人力资源经理（贵阳养护中心）

偏重员工关系和招聘模块，要求有从0-1的搭建体系经验。
岗位职责：
1、负责贵阳分公司人力资源总体规划，包括人力资源基础制度的建立，组织架构的设计、调整，职务规划、人员补充规划、教育培训规划、人力分配等；
2、负责人力资源储备与开发管理工作：根据集团人力资源规划及部门用人需求，组织开展招聘工作；进行公司人才库建设及人才储备管理；制定员工培养规划；保证人才及时到岗，满足集团公司可持续发展人才需求；
3、人力全模块的工作统筹管理；
应聘要求：
1、熟悉国家相关政策及法律法规；
2、具有全面的人力资源管理理论知识和实务操作能力，具有良好书面及口头表达能力；
3、本科以上学历，抗压能力强，能适应出差。