产儿部产科医生（青浦分院）

一、医院简介
复旦大学附属妇产科医院长三角一体化示范区青浦分院是一座集医疗、教学、科研、妇幼保健于一体的三级甲等妇产科专科医院，总用地面积约6万平方米，总建筑面积约8.6万平方米，核定床位500张。
医院在长三角一体化发展国家战略和“健康中国2030” 规划纲要指导下，立足青浦，面向全市，致力于辐射和带动长三角生态绿色一体化发展示范区妇产科医疗服务水平提升，打造面向长三角区域的妇产专科临床医疗与研究中心。为加强医疗卫生队伍建设，打造一所拥有妇科、产科、妇幼保健、生殖医学等全国领先学科的高水平三级甲等妇产科专科医院，现需招聘以下人员。

二、招聘岗位及要求
（一）产儿部（普通生理产科、母体病理产科、病理产科）副主任医师
招聘名额：2
岗位职责：
1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作；
2.定期查房并亲自参加指导急诊、重危、疑难病例的抢救处理，特殊疑难和死亡病例的讨论会诊；
3.指导督促本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；
4.担任教学和进修人员培训工作及实习医师培训工作；
5.参加值班、门诊、会诊工作；
6.运用国内外先进经验、技术，指导临床实践，不断开展新技术，以提高医疗质量；
7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；
8.指导全科结合临床开展科学研究工作；
9.协助科主任做好医疗、教学、科研、预防和行政管理工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历；
2.产科专业。

（二）产儿部（普通生理产科、母体病理产科、病理产科）主治医师
招聘名额：4
岗位职责：
1.在科主任领导下，全面负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。协助科主任做好行政管理工作；
2.做好所管床位医疗工作，按时查房，每天带领下级医师进行医疗或教学查房一次，具体参加和指导住院医师、进修医师诊断、治疗及特殊诊疗操作；
3.新病人入院24h小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊断及诊疗计划。按时完成出院病史的签检工作；
4.掌握孕产妇孕期、产期情况变化或病员的病情变化，如发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时应及时处理，并及时向科主任汇报，组织有关人员讨论总结经验教训；
5.参加值班、门诊、会诊工作；
6.主持病房的临床和疑难病例讨论，会诊、检查、修改下级医师书写的医疗病历（病史、病程录），审批手术决定病员出院，审发出（转）院病历；
7.认真执行各项规章制度技术操作常规，结合检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故发生；
8.加强本病区医师-护理-病员工作的联系，共同搞好病房管理；
9.组织本组医师学习与运用国内外先进科学技术。开展科研工作，积累科研资料及时总结经验，不断提高医疗质量。每年书写论文一篇；
10.廉洁行医，文明服务，遵守医务人员医德规范和各项规章制度。
任职要求：
1.硕士及以上学历；
2.妇产科专业。

（三）产儿部（普通生理产科、母体病理产科、病理产科）住院医师
招聘名额：6
岗位职责：
1.在科主任、主治医师及总住院医师领导下负责所管床位的医疗工作；
2.对病员进行检查、诊断、治疗、病情观察；开写医嘱，并随时检查医嘱执行情况；检查化验报告及分析检查结果，提出进一步检查与治疗意见；
3.书写病历，每位新入院病员的病史，应予24h内完成，急诊病史应予12h内完成，检查和修改实习医师病史和病程记录，及时完成出院转科病员的病案小结、封面填写和出院转科录，书写病历字迹要端正，按正规格式和要求及时完整填写各项记录，要正确如实反映病情变化及上级医师查房意见等；
4.及时向主治医师和总住院医师报告对病员在诊断和治疗上的困难以及病情变化，提出需转科及出院意见，有危重病员要及时向上级医师汇报并向家属交代病情；
5.对所管病员全面负责，每天至少上、下午各巡视一次，要加强查房巡视次数，有实习医师时需带领一起查房巡视；
6.科主任、主治医师查房时应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并记录于病程录中。请他科会诊时应陪同会诊医生一起诊视，并及时将会诊结果汇报上级医师和执行诊治意见；
7.参加值班、门诊工作；
8.认真执行各项规章制度和技术操作常规。亲自操作或指导实习医师或护士进行各种重要的检查和治疗，防止发生差错事故。离开病房留下行踪，补休需服从工作需要，由总住院或大组长统一安排；
9.认真学习运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，做好各项科研资料的登记工作，及时总结；
10.遵守医务人员医德规范及院内各项规章制度，廉洁行医，文明服务。
任职要求：
1.硕士及以上学历；
2.妇产科专业；
3.已完成住院医师规范化培训。

三、招聘流程
（一）报名办法
1、报名时间
即日起至招满为止。
2、报名方式
请登录链接：******** ，填写应聘信息。（若网址未显示，可详见复旦大学附属妇产科医院官网-招标招聘-人才招聘-复旦大学附属妇产科医院长三角一体化示范区青浦分院招聘公告）
3、报名材料
主要包括：（1）个人简历及应聘人员登记表；（2）已取得学历和学位证书，应届生另需提交就业推荐表及成绩单；（3）若原单位有职称聘任，需提交聘任证明；（4）各类资格证书、荣誉证书等。
医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
（二）面试
医院人力资源部与用人科室将根据收到的简历进行筛选并通知面试。
面试主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
（三）体检
1、根据面试结果，按照1：1的比例确定体检人员名单；
2、体检由医院统一组织与安排，在体检过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，依面试结果依次递补。
（四）录用
体检合格人员即为拟聘用人员，由人力资源部进一步安排入职工作。
（五）人事管理及待遇
1、此次招聘人员与复旦大学附属妇产科医院长三角一体化示范区青浦分院签订劳动合同/聘用合同。今后工作地点为复旦大学附属妇产科医院长三角一体化示范区青浦分院。
2、人员身份以及工龄、工资、养老保险等待遇依据青浦区有关规定认定和执行。

四、联系方式
邮箱：********
地址：上海市沈阳路128号，复旦大学附属妇产科医院人力资源部
邮编：200090
电话：33189900-6815
传真：33189900-6815