综合管理中心主任

岗位职责：
1、负责公司行政、人事、后勤工作。
2、负责制定各项规章制度并监督执行。
3、负责合理配置劳动岗位，控制劳动力总量及工资总额，核定各岗位工资标准。
4、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
5、定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告。
6、物业膳食监督管理，及时向院长反馈物业与膳食存在的问题。
7、负责公司物品采购及管理工作。
8、负责统筹行政管理的各项工作。
9、负责统筹单位会议安排及内外宾接待管理工作。
任职要求：
1、本科及以上，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业。或者具备中级及上职称。
2、8年及以上相关综合管理工作经验，其中有5年以上人力或行政管理经验。
3、熟悉行政及人事工作流程，具备较强的统筹管理能力；有扎实的文书撰写能力,熟悉接待工作规范、流程。
4、掌握一定的法务知识，熟练使用WORD/EXCEL/PPT。
5、熟悉国有企业内控管理要求、了解医养行业发展趋势。
6、具有较强的协调、组织、沟通、观察、处突能力；有亲和力，知人善用；具有较强的保密意识。
7、遵纪守法、保守机密、公平公正、爱岗敬业。