医教部主任

岗位职责：
在分管院长领导下，具体组织实施全院的医务、医保、质控、科教等工作，协助做好医疗物价管理工作。
1、统筹建立医疗质量、患者安全、教学、科研、保健预防有关业务制度体系及标准流程建设，并持续完善；统筹制定部门发展规划和年度目标，并组织落地实施；
2、狠抓医疗质量与医疗安全持续改进，负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能；
3、掌握各科室医疗情况，组织科室协作，对重大抢救、院内外会诊及医疗缺陷或事故调查及讨论，检查制度和标准执行，制定应对措施，提高医疗质量，严防差错事故；
4、统筹医疗统计、病案管理，加强病历质量管理，完善和提高电子病历系统，按要求做好DRG相关管理工作；
5、负责医保政策宣传及培训，负责指导、监督临床科室规范执行医保规范；
6、负责组织整理医院全年培训计划方案，抓好继续医学教育及教学管理工作；组织开展全院医疗人员的业务培训和考核工作；
7、组织全院执业医师注册、变更及业务技术考核等，依法行医，依法做好医护的沟通、管理，同时对院内医务人员的晋升、奖惩、聘用等工作提出指导建议；
8、负责医疗资质的准入、授权，根据医院发展要求，组织开展创等级医院的相关评审工作；
9、检查、监督各科室教学管理工作及科研课题立项、申报、验收、成果转化的日常管理情况，对教学活动、科研及学术活动开展进行指导，促进医院业务学术交流，不断改进提升。

任职要求：
1、本科及以上学历，医学或医疗管理相关专业；
2、公立三甲医院5年以上医务管理或质量管理经验，有医疗纠纷处理经验者优先；
3、熟悉医疗管理工作，熟悉医疗相关法律法规、规章制度和临床诊疗规范，有医务科教体系建立和统筹管理经验；
4、了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全工作；
5、具有较强的学习和转培训能力、沟通能力、抗压能力、组织协调能力、团队领导力和结果导向思维，具备较好的战略解码能力、工作严谨认真；
6、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健，具有率先垂范和利他精神。