药剂科主任

工作职责 组织管理
1．在医疗副院长领导下，全面负责药剂科的管理工作。建立科室服务计划，建立以病人为中心的药学服务工作模式。
2．根据医院发展战略制定药剂科未来5年发展规划。
3．根据国家相关药事法徽和删定医院药事例度，提交院务会审定后实施。
4．负责药事委员会相关日常工作。
5．建立药事工作相关的管理制度并批准各部门的标准操作规程，确保科室工作符合医疗规范。
6．建立药剂科框架结构，确定各级人员的权利和责任及义务，达到医院的标准和目标。
7．根据科室发展需要制定下年度设备预算及人员预算。
8．建立科室管理档案。
人员管理
1．建立科室工作量化考核细则。
2．建立药师水平考核体系。
3．确定各部门负责人。组织、指导和协调各部门的工作。
4．落实实习生、进修生的带教任务。
5．制定并落实科室成员培训计划。
6．负责科室岗位职责修订的组织、协调及审核工作。
7．负责做好本部门员工的年度考核工作，并将评价结果及时与员工进行面对面交流。
质量管理
1．每周组织科务会议，传达医院周会内容，讨论科室相关事宜。
2．确定科室质量监控指标，每季度进行汇总分析，确保科室工作质量。
3．审核、批准质量改进方案，及时调整和改进相关流程，保证各项工作顺利、按时完成。
4．每季度分析汇总全院合理用荮隋况，上报药事委员会讨论，制定相应管理措施。
5．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的部门工作计划。
工作要求 素质能力
1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型符合《员工手册》的要求。
4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。
5．掌握行政管理的基础理论和专业知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院药事管理工作不断提升。
6．具有独立起草与药事管理相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
7．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
8．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
9．注重自身教学科研能力的提高。
10．愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的合作关系。
2．与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间的团队合作。
3．具有优良的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，
达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。
4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，妥善积极处理。
学历要求 药学专业本科及以上学历。
工作经历 从事药剂科工作十年以上，从事药事管理工作五年以上，具有副高及以上职称。