医学检验科主任

工作职责 组织管理

1．及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施检验科相关的制度，使检验科各项制度符合法律规范。

2．制定检验科各项工作长远规划和年度计划，并认真组织实施，做到有检查、有总结。

3．按照JCI的标准来管理本科室的员工，设备、财产、消防、生物防护、危险品等。

人员管理

1．根据医院文化、规章制度及《员工手册》要求，负责制定和实施检验科人员管理计划、绩效考核。

2．有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展。

质量管理

1．在医疗副院长领导下，在质量管理、实验室标准化方面参照JCI标准，走出一条结合美国式的先进管理方式并适合国情的实验室管理路子。

2．建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，不断提高工作效率，保证检验结果准确及实验诊断的水平可靠。

3．促进各项学术交流和科技合作，引进新技术、新设备，加快实现检验技术和设备现代化的步伐。

4．每周组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位的工作状况，分析每个工作岗位中可能会出现的困难和问题，及时调整和改进相关的流程，保证各项工作顺利、准时完成。

5．负责每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门的发展情况制定下年度的部门工作计划。

6．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。

7．能经济有效地利用科室的人力和物力资源。

工作要求 素质能力
1．妥善安排科内所有技术上及管理上的各项工作，满足临床及病人的需要。
2．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作的热情和真诚的职业形象。
3．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
4．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》要求。
5．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。
6．掌握行政管理的基础理论和知识，了解医院管理学科的新进展，能够将所学的知识及时应用于本岗位的管理，使医院检验科的管理工作不断提升。
7．具有独立负责起草与检验科相关的制度及文稿的能力，熟悉计算机在行政办公中的功能应用知识并具备基本的操作技能。
8．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。
9．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。
10．注重自身教学科研能力的提高。
11．完成所指派的各项临时性工作。