医务科副主任

1.在科主任领导下，推动法律法规、行业标准和医院制度的贯彻执行，保证医疗工作的正常有序进行。
2.熟悉业务科室医疗事件活动，协调部门间的合作，组织危重病人抢救、突发事件处置和院内外会诊。
3.指定医疗质量管理方案，定期检查临床科室医疗质量状况，促进部门医疗质量的提高。
4.主动与院内其它部门进行有效沟通，建立良好合作关系。
5.与主管部门、业务往来机构建立良好关系。
6.协助主任指定部门工作流程，规范部门工作方式，提高部门工作效率。
7.合理有效地安排部门员工，加强劳动纪律，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。
8.激励部门员工的潜在能力，达到员工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。
9.协助主任对本部门人员进行考核，提出年晋、聘用及奖惩建议。
10.有针对性的组织本部门员工进行专业培训，其中包括部门内部学习、参加外部有组织的系统学习、自学等，主动关心员工的职业发展生涯。
11.协助主任检测医院的医疗质量安全状况，及时收集医疗安全信息和数据，作出原因分析。
12.协助主任定期对各临床科室、门急诊、ICU、手术室等部门进行常规和突击的检查、抽查，以确保临床工作的正常进行。
13.针对临床上出现的医疗质量隐患，及时向医务人员提出，必要时和部门人员共同分析根本原因，提出整改建议。
14.掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。