博士后招聘-黄维老师

博士后导师简介
黄维医学博士，在上海巴斯德研究所及法国巴斯德研究所从事博士后研究。主要研究方向为院内感染流行菌株的分子流行病学调查、院内感染爆发分析（传染源追踪、传播路径鉴定）、多重耐药菌的耐药机制、致病机制以及新型抗生素及抗生素增效剂的研发。欧洲临床微生物与传染病学会会员，先后在结核病(Tuberculosis)、美国呼吸与危重症(AmJ Respir Crit Care Med )等杂志发表SCI论文多篇。主持多项深圳市科创委及横向合作项目。同时与法国巴斯德研究所，比利时天主教鲁汶大学及西班牙萨拉格萨大学展开多项国际合作。承担国家自然科学基金青年项目1项，深圳市科创委项目5项，横向合作项目1项。

招聘条件：
1、获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）；
2、国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；　　
3、近五年以第一作者发表SCI学术论文1篇(影响因子5分或者更高）以上；
4、外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）；
5、具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。

聘期待遇(最高可达67.6万）：
1、博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），C级21万元/年，B级24万元/年，A级34万元/年（税前）；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。
2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇；
3、在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励；
4、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；
5、优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作；
6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件）；海外QS毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。