博士后招聘-余章斌教授

博士后导师简介
余章斌教授 主任医师，研究生导师，2022年被深圳市人民医院以高层次医学人才身份引进，南方科技大学第一附属医院（深圳市人民医院）新生儿科学科带头人。主持国家自然科学基金3项、省部级科研课题5项，以第一或通讯作者发表SCI论文43篇，获得科研成果20项，其中全国妇幼健康科学技术奖3项；获批发明专利5项，软件著作权2项。课题组主要研究方向：1.支气管肺发育不良等新生儿相关疾病的基础/临床/转化研究；2.新生儿相关疾病的材料和人工智能辅助诊疗等医工交叉领域跨学科研究。

招聘条件：
1、获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）；
2、国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；　　
3、近五年以第一作者发表SCI学术论文1篇(影响因子5分或者更高）以上；
4、外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）；
5、具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。

聘期待遇(最高可达67.6万）：
1、博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），C级21万元/年，B级24万元/年，A级34万元/年（税前）；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。
2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇；
3、在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励；
4、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；
5、优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作；
6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件）；海外QS毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。