工作职责:
1.根据医院发展情况,全面负责医院护理工作,对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标,并督促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报
2.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度,严格督促检查,指导各科室做好基础护理和分级护理工作
3.深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错
4.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作
5.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作
任职资格:
1.大专或以上学历、护理类相关专业
2.执业护士,并获主管护师或以上职称,具备5年以上科护士长或护理主任工作经验,2年以上大型医院护理行政管理工作经验
3.较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系
4. 熟悉各科护理业务技术,具有丰富临床护理经验,能及时发现并解决护理工作中的问题,不断提高护理质量