临床、医技科室高级人才

一、需求专业：临床医学、口腔医学、药学等相关专业
二、招聘条件
符合医院人才标准的，按照医院引进人才相关规定执行，具体待遇如下：
(一)一类人才
医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇。提供岗位津贴400万元/年(人民币，税前，下同);安置费200万元;医院提供科研场所，配专职科研人员2名，科研经费拨付1000万元。
(二)二类人才
A档:
医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇。提供岗位津贴200万元/年;安置费150万元;医院提供科研场所,配专职科研人员2名，科研经费拨付800万元。
B档:
医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇。提供岗位津贴150万元/年;安置费120万元;医院提供科研场所，配专职科研人员1 2名，科研经费拨付500万元。
(三)三类人才
医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇。提供岗位津贴100万元/年;安置费100万元;医院提供科研场所,根据科研工作需要配备科研助理，科研经费拨付200万元。
(四)四类人才
医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇。提供岗位津贴60万元/年;安置费80万元;医院提供科研场所，根据科研工作需要配备科研助理，科研经费拨付100万元。
(五)五类人才
医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇。提供岗位津贴40万元/年;安置费60万元;医院提供科研场所，根据科研工作需要配备科研助理，科研经费拨付60万元。