储备院长（全国外派）

在总部培训后外派至某旗下成员医院担任院长
1、全面主持旗下成员医院的经营、医疗、护理、管理工作，对医院的经营目标负责；
2、贯彻执行国家及地区的各项政策、规定及通知等，确保医院各项工作的顺利完成；
3、健全医院服务管理的措施，建立并执行各项规章制度，不断提高服务质量；
4、负责医院的行政管理工作，依据集团规定规定做好医院员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作；
5、负责医院物资、设备、资金的分配和使用；
6、接待社会各界来访、参观、咨询，与政府相关部门保持友好联络；
7、执行集团总部安排的其他工作。
岗位要求
1、二级及以上医院院长、副院长工作经验；
2、熟悉民营医院运营管理模式，有经营管理理念；
3、有工作热情和创业激情，有学习和创新意识；
4、熟悉地区的医保政策；
5、年龄40-50岁之间为佳。