医院人力资源管理

岗位职责：
1.执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导；
2.负责医院大型会议与活动安排，党务会议、院长办公会、院周会等行政会议的组织安排工作；
3.负责有关部门来院检查指导工作或嘉宾来院的接待与协调工作；
4.负责起草医院的发展规划、年度工作计划、总结、上报文件等以及院长交办的其他文字材料的撰写工作；
5.参与全员绩效考核工作，负责组织每月一次的行政查房，做好检查情况反馈及资料归档；
6.负责医院对外关系的公关工作，在社会上树立良好的医院形象；
7.加强与政府、卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的关系营销，争取支持与协助。
任职资格：
1.本科以上学历；
2.从事人力资源管理工作十年以上；
3.工作地点根据项目情况而定。