临床医师

岗位要求：
1、身体健康，能胜任岗位工作；
2、热爱本职工作；
3、本科及以上学历；
4、年龄要求：本科≤30岁；硕士及以上≤40岁；
5、专业要求：中医学、中西医结合临床医学；耳鼻喉、口腔医学、眼科、儿科、麻醉等相关专业。

招聘人员待遇
1. 试用考察期3个月，提供住宿（设施齐全，2-4人间），试用期每月工资（大专学历3800标准，本科学历4200标准，研究生学历4500标准），交纳社保，期间享受节假日职工福利等。
2.试用期考察结束，经考核合格签订劳动合同，聘用人员薪酬待遇实行同工同酬，按照事业单位标准及相关规定执行，缴纳五险一金，每月基本工资及岗位绩效等按国家政策标准执行（随工作年限、绩效工资增长浮动）。医院有编制空编，按人社局政策可参加纳编考试。
3.签订劳动合同一年以上人员按国家要求享受带薪探亲、公休等假期；签订合同后，将进行一年转科工作，期间享受高年资医师一对一带教学习。

第七师胡杨河市急需紧缺人才待遇
按照人才能力水平和业绩贡献，建立人才分层分类体系，将人才分为六个层次，具体如下：
第一层次：国家重点实验室带头人及其研发团队；国家级有突出贡献的中青年专家；全国宣传文化系统“四个一批”人才；“百千万人才工程”国家级人选；或与上述条件层次相当的人选。
第二层次：享受国务院特殊津贴专家；省部级学术技术带头人、省部级科技创新团队带头人、省级有突出贡献的优秀专家、省部级专家称号人才；全国技术能手；或与上述条件层次相当的人选。
第三层次：全日制博士研究生；具有正高级专业技术职称人员；或与上述条件相当的人选。
第四层次：博士研究生；全日制硕士研究生且具有副高级专业技术职称人员；省级技术能手；或与上述条件层次相当的人选。
第五层次：全日制硕士研究生；具有副高级专业技术职称人员；全日制大学本科学历且具有中级专业技术职称人员；获得地市级专家称号人才；或与上述条件层次相当的人选格证书的人才。
第六层次：全日制大学本科学历或获得国家职业（执业）资格证书的人才。
从师外引进的第一层次至第五层次人才与用人单位签订5年（含5年）以上劳动合同和协议。除同岗位正常工资福利、报酬外，3年管理期内，原则上按下列标准享受购房补助和人才津贴：
第一层次人才：购房补助50万元，每月人才津贴15000元。
第二层次人才：购房补助40万元，每月人才津贴12000元。
第三层次人才：购房补助30万元，每月人才津贴8000元。
第四层次人才：购房补助25万元，每月人才津贴4000元。
第五层次人才：每月人才津贴3000元。
根据实际工作需要引进的第六层次人才，按所具有的专业水平、业绩能力确实为单位急需紧缺的，也可按程序申请人才津贴，每人每年12000元。