医院人事招聘主管

岗位职责：
1.负责康复医院、健康管理中心及养老部的临床医护、职能岗位招聘工作；
2.协助领导进行人力资源规划及预算，精通挖掘专业人才，组织建立人才库；
3.负责开拓招聘渠道、执行招聘工作流程，发布招聘信息、筛选简历、组织实施招聘等；
4.负责员工的入职、离职、调动、转正及员工劳动合同签订、变更与终止等相关手续的办理；
5.负责定期更新部门招聘数据，提高部门招聘率；
6.负责供应商管理。

任职条件：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业或公共医疗卫生管理专业优先；
2.熟悉国家各项人事、劳动法规等相关政策，具有二级以上医院人力资源管理工作经验；
3.年龄40周岁以下，中共党员优先；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.具有文字材料撰写能力，熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等办公软件。