人事专员

岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块；
2、负责人员招聘，根据招聘需求，通过多渠道为公司筛选合适的人才。
3、负责人员培训，制定培训计划，组织培训实施，评估培训效果。
4、负责人员入、离职、调岗等手续的办理及健全人事档案工作。
5、负责起草、修改和完善公司管理制度和工作流程；
6、负责公司奖惩监督、绩效监督与考核工作；

任职要求：
1、人力资源、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关大专以上学历；
2、熟练使用常用办公软件及处理相关人事管理分析表。
3、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识，熟悉国家各项劳动法规及政策；
4、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、有良好的责任感，做事认真严谨，原则性强，有很好的执行力及职业素养。