新生儿科博士后

科室：新生儿科
学历/学位要求：博士研究生
专业要求：新生儿学
博士后拟合作研究方向：新生儿脑损伤，新生儿呼吸系统疾病，新生儿感染
招聘要求：应届博士毕业生或已取得博士学位者（获得博士学位时间不超过3年），原则上年龄不超过35周岁；可全职在站工作（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训）。
学科方向：包括但不限于基础医学、临床医学各学科，医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。
薪酬待遇：1.薪酬：年薪可达40万（含单位五险一金）。
2.五险一金：享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金。
3.奖励：年度考核优秀博士后可获得2万元奖励，临床博士后科室会根据工作表现发放额外的奖金绩效。
4.提供科研启动经费。
5.按照珠海市相关政策，出站留院可申请珠海市博士后住房补贴50万元。
福利关怀：1.享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、优惠停车等福利待遇。
2.住房：可以选择入住院内的医生公寓。
3.户口：协助办理珠海市户口。
4.优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。
5.子女教育：协助子女就近入学。
个人发展：1.晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄并认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院，参加公开招聘调入为事业编制人员。成果突出者可根据学校要求转聘为副研究员。
2.经费支持和专项补贴：入院第一年即可申请医院“优秀青年人才培养计划”，获得科研经费支持和人才补贴，总额高达81万元。
3.科研和人才项目申报：支持以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划，并提供各项培训课程，提供参与国际合作交流与课题合作的机会，支持申请博士后境外交流项目。