神经外科学科带头人

为进一步加强学科建设，提升医疗服务能力和水平，推进医院高质量发展，现面向全国招聘学科学术带头人。
一、范围和条件
（一）引进岗位
各专业学科学术带头人：急诊医学科、妇产科、普外科、眼耳鼻喉科、皮肤烧伤科（医学整形科）等。
各专业成熟型人才或博士人才：神经内科、神经外科、骨科、消化内科、心血管内科、肿瘤科、呼吸科、麻醉科、重症医学科等。
（二）岗位条件
（三） 1.基本条件
（1）具有较强的政治素质、思想品德和强烈的事业心，敬业勤奋，团结协作，为人正直。
（2）热爱医学事业，具有良好的医学职业素养，有良好的工作奉献精神，并具备一定的团队管理经验。
（3）具有副高及以上专业技术职称或国内医学专业全日制博士研究生毕业，或在国外取得医学专业博士学位（经教育部留学回国人员认证中心学历学位认证），身体健康，年龄在45周岁以下，条件优秀者放宽至 50 周岁。
2.除满足以上基本条件之外，另需达到以下四类人才之一：
第一类：杰出型人才。在三级甲等医院从事本专业工作 10 年以上，所在专科为省级重点专科，担任本专科主任 2年以上或为硕士生及以上导师；长期从事临床或科研第一线工作，在学术界有一定影响，在所从事学科领域研究成绩突出，主持项目获得过省部级及以上成果奖励；近五年作为第一作者（含通讯作者）在国内核心期刊或国外有较大影响的专业期刊上发表论文5 篇以上。
第二类：领军型人才。在三级甲等医院从事本专业工作 5年以上；有较高的专业技术水平，主持项目获得过市级及以上成果奖励；近五年作为第一作者在国内核心期刊或国外有影响的专业期刊上发表论文 3 篇以上。
第三类：骨干型人才。在三级医院从事本专业工作 5 年以上，或在二级甲等以上医院担任过专科主任职务 3年以上；有较高的专业技术水平，主持项目获得过市级及以上成果奖励，或近五年作为第一作者在国内核心期刊上发表论文 2 篇以上。
第四类：成熟型人才。原则上在 40 周岁以下，取得博士研究生学位，或取得副高及以上职称、在二级甲等及以上医院连续从事本专业工作 5 年以上；能独立承担本专业诊疗、科研工作，符合用人单位紧缺岗位需求；近五年作为第一作者在国内核心期刊上发表过本专业论文；近五年主持或参与过市级及以上科研项目并获得相应成果奖励者优先。
二、政策待遇：一人一策，面议。
三、招聘程序
符合条件的应聘者，向南京市浦口区中心医院人事科提交相关材料。包括：个人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证、执业资格证、学术资料和科研成果等原件及复印件，国外学历需提供教育部学历学位认证书等。
联系人：朱老师、毛老师
医院将根据有关规定，进行筛选、考察、面试、录用和管理。